1. <ol id="ith7c"></ol>
    2. 桐廬縣校企合作定向培養技能人才補貼實施細則

      桐廬縣校企合作定向培養技能人才補貼

      實 施 細 則


      一、補貼對象

      定向培養技能人才是指為滿足企業對技能人才的需求,企業與學校、學生簽訂三方定向培養協議,開展校企聯合培養并向企業輸送技能人才,其中“訂單班”培養技能人才是以企業所需的特定職業(工種)技能人才為培養目標,校企共同制定培養方案,招收全日制班制學生,開展定向培養,向企業輸送技能人才的模式。

      (一)開辦訂單班的企業

      與縣內外職業(技工)院校(含普通高校)聯合開辦“訂單班”的我縣快遞物流和大智造、大健康、大旅游“1+3”主導產業的企業(聯盟企業、行業協會,下同)。

      (二)定向培養的學生

      1.參加“訂單班”定向培養的學生;

      2.與我縣“1+3”主導產業的企業簽訂定向培養協議的學生。

      二、補貼標準

      (一)訂單班辦班補貼標準

      企業開辦校企合作“訂單班”并承擔辦學費用的,給予企業實際支出60%的辦班補貼(最高6000/人)。其中第一學年開班前撥付50%,第二學年開學前按實際在讀學生人數撥付剩余的部分。

      (二)學生在校期間生活補貼標準

      企業向定向培養生發放在校學習期間生活補助的,給予企業實際支出50%的補貼(大專以下最高500//月、大專最高750//月、本科最高1000//月)。該項補貼不能與新型學徒制的學生學徒補貼等相關政策重復享受。

      三、補貼程序

      (一)訂單班辦班補貼程序

      1.申報。由企業一并提供如下材料:

      1)《桐廬縣校企合作定向培養三方協議書》(附件2)復印件;

      2)《桐廬縣定向培養生三方協議學生簽字確認表》(附件3)復印件;

      3)《桐廬縣校企合作定向培養學員信息匯總表》(附件4)復印件;

      4)企業支付給學!坝唵伟唷迸囵B的經費憑據復印件。

      2.審定。由企業將相關材料匯總,經合作學校核準,一式三份報縣教育局復核,送縣人力社保局審定。

      3.撥付。根據審定的材料,由縣人力社保局撥付給企業。

      (二)學生在校期間生活補貼程序

      1.企業墊付。定向培養生生活補助由合作企業根據《桐廬縣校企合作定向培養三方協議書》(附件2),在每學年開學前按年度支付給學校,由學校按月支付給學生。

      2.申報。由企業一并提供如下材料:

      1)《桐廬縣校企合作定向培養三方協議書》(附件2)復印件;

      2)《桐廬縣定向培養生三方協議學生簽字確認表》(附件3)復印件;

      3)《桐廬縣校企合作定向培養學員信息匯總表》(附件4)復印件;

      4)企業支付給學校定向培養學生的生活補貼憑據復印件。

      3.審定。由企業將相關材料匯總后,經合作學校核準,一式三份報縣教育局復核,送縣人力社保局審定。

      4.撥付。經審核同意的,按承擔比例以學年為單位,由縣人力社保局撥付給企業。

      四、退出機制

      凡入選定向培養的學生,原則上不允許退出,理由不充分退出的不得安排其參加其他項目;如確有特殊原因要求退出,必須嚴格執行以下退出程序:

      (一)學生本人填寫《桐廬縣校企合作定向培養退出申請表》(附件5),以書面形式向用人單位人事部門和培養院校提出退出申請,說明要求退出的理由;

      (二)用人單位和培養院校簽署意見,培養院校負責人簽字同意即可;

      (三)學生退出時,須按照《桐廬縣校企合作定向培養三方協議書》的相應條款履行職責;審批同意的《退出申請表》原件留學生所在院系,電子掃描件交用人單位。

      五、違約處理

      (一)定向培養合作企業或學校未履行協議約定的義務,雙方都有權終止合作協議。建立學生誠信檔案并于修讀期間進行跟蹤管理、履約管理。對違約者,要求退還已享受的定向培養生活補助費,并收繳違約金,同時公布其不誠信記錄。

      (二)定向培養結束由于個人原因到企業工作未滿五年且未經企業同意的,按不足服務年限(包括離開當年)一次性退回所享受的定向培養生活補助費用,按協議繳納一定的違約金和滯納金。

      (三)定向培養過程中或定向培養結束后,由于企業倒閉、解散等不可抗拒原因,導致無法履約的不按違約處理,視實際情況協商解決。

      六、工作要求

      (一)加強組織領導。由縣人力社保局統籌協調全縣定向培養相關事宜;縣教育局做好學校學生定向培養工作。校企合作雙方要設置定向培養領導機構,負責定向培養學生的篩選、考察確認、簽訂合作協議以及后續服務保障工作,并做好相關材料存檔。

      (二)嚴格審核把關。在補貼政策申報過程中,校企雙方以及主管部門要加強協作,嚴格對照申報條件審核把關。如存在弄虛作假行為的,取消享受資格,追繳補貼資金,并按規定作相應處理。

      (三)加強宣傳引導。各職能部門(單位)要高度重視企業技能人才的培養,采取多種形式加大政策宣傳力度,為我縣企業一線培養更多的技能人才。各有關企業要充分用好政策,主動對接相關學校,定向培養適應企業發展的技能人才,助力企業可持續發展。

      本細則由縣委人才工作領導小組負責解釋,具體解釋工作由縣人力社保局、縣教育局承擔,相關資金在縣人才專項資金中列支!坝唵伟唷鞭k班補貼自2020819日起執行,定向培養學生在校期間生活補貼自2021414日起執行。


      附件:1.桐廬縣校企合作定向培養技能人才個人信息登記表

      2.桐廬縣校企合作定向培養技能人才三方協議書 (參考樣本)

      3.桐廬縣校企合作定向培養技能人才三方協議學生 簽字確認表

      4.桐廬縣校企合作定向培養生信息匯總表

      5.桐廬縣校企合作定向培養生退出申請表


      服務快速通道
      亚洲成a∨人片在线观看无码

      1. <ol id="ith7c"></ol>